(Mise à jour le 10 janvier 2023 à 17:08)
L’union syndicale des retraité.e.s CGT du Val-de-Marne organisait hier après-midi une rencontre autour de la thématique, la réforme des retraites, les retraité(e)s sont aussi concerné(e)s, avec Mijo ISABEY, membre de la commission exécutive de l’USR CGT Val-de-Marne, ancienne conseillère confédérale de la CGT chargée du secteur des retraites et ancienne représentante de la CGT à la Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés.
Téléchargez le diaporama présenté lors de cette rencontre. (Cliquez sur le lien pour l’afficher janvier, effectuez un clic droit pour le télécharger sur votre ordinateur.)
Conclusions possibles à la suite de la présentation du diaporama
La retraite présente 4 caractéristiques principales :
1) La retraite est devenue un élément du statut du travail :
- elle est le prolongement de la vie active,
- il faut la définir comme un salaire socialisé.
2) La retraite est fondée sur des repères collectifs, elle dépend de la rémunération résultant de règles collectives d’où le rôle déterminant de 2 notions :
- le taux de remplacement (75% de la rémunération des meilleures années d’activité) ;
- les règles d’indexation (règles cohérentes comme continuation du salaire d’activité, comme salaire socialisé).
3) Un système fondé sur la Solidarité qui organise :
- une Solidarité intra générationnelle entre différents secteurs et branches indépendamment de la particularité démographique mais aussi économique ;
- Une Solidarité intergénérationnelle : chaine de solidarité entre actifs et retraités. Pacte social entre les générations.
4) La retraite est la mutualisation des espérances de vie, déclinaison du principe de solidarité :
- elle garantit un revenu viager aux pensionné.e.s qui est indépendant des cotisations versées et de leur espérance de vie.
Documents
- Réforme des retraites – Bilatérale CGT – ministère Fonction publique du 4 novembre 2022.
- Communiqué de la CGT FP du 5 janvier 2023 – « Retraites : préparons l’affrontement ».