En 2023, la réforme des retraites a été promulguée par le président de la République sans négociation avec les organisations syndicales, contre l’avis de l’immense majorité des Françaises et des Français et sans passer par le vote de l’Assemblée nationale.
Obligé.es de travailler deux ans de plus, les salarié.es de plus de 50 ans sont particulièrement touché.es par le chômage de longue durée (seules 35 % des personnes de plus de 60 ans sont encore en emploi) et le gouvernement veut réduire leurs droits à allocations chômage ! Depuis la réforme des retraites de 2010, la probabilité d’être précaire après 60 ans est en augmentation constante.
Une négociation sur l’emploi des seniors et la pénibilité est en cours entre syndicats et patronat. La CGT se bat pour mettre fin aux licenciements massifs de seniors et garantir des aménagements de fin de carrière intégrant la reconnaissance de la pénibilité.
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